试用期辞职后被告知没有工资，是否合规？

试用期辞职后应支付工资，不支付违法。依据《劳动法》等规定，辞退后不给工资侵害劳动者利益，可投诉或仲裁维权。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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试用期辞职应有工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确工资支付情况，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明及辞职证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如合同、工资单等，以维护自身权益。
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试用期辞职后无工资，常见处理为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果或权益受损严重，应向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。