合同到期不续签员工申诉怎么写

合同到期不续签,员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位不续签应支付补偿金,若不支付,员工有权采取法律手段维权,避免经济损失。
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合同到期不续签员工申诉,常见方式有调解、投诉、仲裁等。选择时应考虑效率与成本,优先尝试调解,无果后考虑投诉或仲裁,以确保权益得到保障。
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合同到期不续签可申诉。具体操作:1. 尝试与单位协商,要求支付经济补偿;2. 协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动行政部门投诉或申请仲裁;4. 保留证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
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