由于工伤我休了五天假，这期间的工资是怎么算
黄山市刑事辩护律师
2025-04-16
工伤休假期间工资按原工资福利待遇计算。依据《工伤保险条例》，工伤休息期间工资由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资按原待遇。操作如下：首先与单位确认工资支付情况；若单位拒付，收集证据并书面提出异议；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资处理通常按原工资支付。若单位拒付或支付有误，可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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