上班没有签合同工资又不发怎么办

首先，别担心，没签合同不发工资可申请仲裁。其次，根据《劳动法》，你可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维权，单位需支付双倍工资并补签合同，否则将面临法律后果。长期不处理，可能影响你的权益保护及后续就业。
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处理方式如下：1. 协商：直接与单位沟通，表达诉求，争取和解。2. 举报：若协商无果，向劳动监察机构举报单位违法行为。3. 仲裁诉讼：举报后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。
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常见处理方式为协商、举报投诉、申请仲裁。你可先与单位协商，协商无果则向劳动监察机构举报投诉，要求其责令支付工资并补签合同。若仍无法解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。