53岁签了劳动合同后被解雇，我该如何应对？
黄山市刑事辩护律师
2025-04-08
被解雇应要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，无故解雇员工需支付双倍工资作为赔偿，最多11个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工装等；2.与单位协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.必要时委托律师代理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对解雇可要求赔偿或提起劳动仲裁。根据具体情况选择，如有确凿证据则直接要求赔偿，否则可提起劳动仲裁以维护权益。
上一篇：猫贷合同如何解除？
下一篇：暂无 了