未办理离职手续直接离开，工厂不发工资该如何

未办理离职手续直接离开，工厂不发工资是违法的。依据《劳动合同法》，工厂应按合同约定发放工资，不得因未办离职而克扣。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临生活困难。
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未办离职手续工厂不发工资，常见处理方式有投诉与协商。可先尝试与工厂协商解决，若无果则向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿。
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未办离职工厂拒发工资，应这样处理：1.尝试与工厂沟通，说明情况，要求发放应得工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，如需进一步行动，可考虑法律途径。