法定节假日和公休日重合怎么办,想了解:我遇

法定节假日与公休日重合,应在工作日补假。依据《劳动法》规定,重合日需补休,确保劳动者休息权益。不及时处理可能导致劳动者休息不足,影响工作效率及健康。
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法定节假日与公休日重合,常见处理方式是补假。选择补假时,应依据单位安排和工作需要,合理确定补假时间,确保劳动者休息与工作的平衡。
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法定节假日与公休日重合,应补假。具体操作:1. 查看单位通知,了解补假安排;2. 若单位未明确,主动与人事沟通,协商补假时间;3. 确保补假期间工作交接,不影响团队进度;4. 保留补假记录,维护自身权益。
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