买断工龄的特殊工种人员，是否还能享受55岁退休

买断工龄的特殊工种人员能否享受55岁退休待遇需视具体情况。分析：买断工龄通常意味着员工与用人单位解除了劳动关系并获取了一次性经济补偿。对于特殊工种人员，如符合国家规定的提前退休条件（如从事有毒有害、高温、井下等特殊工种达到一定年限），即便已买断工龄，理论上仍有可能享受55岁退休的待遇，但这需结合当地社保政策和具体买断协议来判断。提醒：若买断协议中明确排除了提前退休权益，或当地社保政策对此有特别规定，则可能无法享受。如出现社保权益受损或买断协议纠纷，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理买断工龄的特殊工种人员退休待遇问题，常见方式有查阅买断协议、咨询当地社保局、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先查阅买断协议，明确双方权利义务；其次咨询社保局，了解具体政策；若存在争议，可先尝试协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1.**查阅买断协议**：仔细审查买断协议中是否包含关于退休待遇的条款，特别是是否排除了特殊工种提前退休的权益。2.**咨询社保局**：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保局咨询特殊工种提前退休的具体政策和条件。3.**协商与调解**：若买断协议或社保局政策存在模糊地带，可与原用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。4.**劳动仲裁**：协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认退休待遇权益。5.**诉讼途径**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，如买断协议、工作记录、社保局咨询记录等，以备不时之需。