工作原因导致受伤算工伤吗

工作原因导致受伤是否算工伤，需具体情况分析。若符合工伤认定情形，如因工作原因受伤且在工作场所内，则算工伤。根据《工伤保险条例》，受到事故伤害需与工作有关，如预备性或收尾性工作导致的伤害也算工伤。未及时申报工伤，可能影响工伤认定及赔偿。
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工作原因受伤，常见的处理方式是先及时治疗并保存证据，然后向单位了解是否申报工伤。若单位未申报，可自行在一年内申请工伤认定，或提起劳动争议。选择处理方式时，应考虑事故是否与工作相关，并保留好医疗记录和单位沟通记录。
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工作受伤处理方式：1. 立即就医并保存好所有治疗记录。2. 向单位了解工伤申流程，并准备相应材料。3. 若单位未按规定申报，可在一年内自行向劳动部门申请工伤认定。