未穿工作服被罚款20元合理吗？

未穿工作服被罚款20元可能合理。依据公司规定，员工需按要求穿着工作服以维护公司形象，否则将受处罚。《劳动合同法》允许公司在规章制度中设定合理罚款。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响团队纪律。
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处理未穿工作服被罚款的常见方式是接受罚款或申诉。若认为罚款不合理，可查阅公司规章制度并咨询公司人事部门，了解罚款依据，必要时提出申诉；若觉得合理，则应及时缴纳罚款，避免影响个人绩效。
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未穿工作服被罚应对如下：1.查阅公司规章制度，确认罚款条款是否合规；2.若合规，接受罚款并改正，确保后续遵守；3.若不合规，与公司沟通，提出异议并申请撤销罚款；4.保留证据，如沟通无果，可考虑法律途径维护权益。